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『人材開発支援を通じて人と企業の成長を促し、“新たな景色”へと導く』

「キャリアリーダーシップラボ」は京都を拠点に、人と企業の成長を目指して、経営課題の解決と人材育成の両面からアプローチしております。

20年以上にわたり人材開発に携わるなかで、企業の規模や業種に関わらず、組織力の強化を図る研修や個人のキャリアアップを通して企業全体の潜在能力の底上げし、延べ5000人以上のビジネスパーソンの成長を後押してきました。

人材育成プログラムとしては、基本的なビジネススキルの習得だけでなく、社内における階層別、目的別に多彩なプログラムを用意しています。

例えば管理職に対しては組織運営力、人事評価力を強化する内容を提供、担当者向けには企画力、交渉力、プレゼンテーション能力の向上といった対象者の課題解決に直結するプランのほか、時間を効率的に使うタイムマネジメントや自分らしく生きるキャリアデザインまでバリエーション豊富に対応しています。

『従業員の能力開発のためにアクションを起こしたいが、そもそもどこから手を付ければいいのか分からない』という声も多く寄せられます。
キャリアリーダーシップラボでは、組織の将来を見据えた経営改善やビジョン実現のために、長期的な人材戦略のパートナーとしてお力になります。

また、受講者の主体的な学びを促すよう、興味・関心を呼び『やる気』を引き出す導入段階から、『分かる』『できる』『使いこなす』まで、各段階を確実にクリアできる工夫を随所に取り入れています。

研修実施方法は座学に加え、テーマについてメンバーで議論するディスカッションや、自ら手を動かすワーク等アクティブな学習スタイルで理解の定着を図り、どのコースでも実践力を高められるような研修メニューになっています。

尚、企業研修で最終目標としているのは、理論や技術を得るだけでなく、一人一人の職務にフィードバックすることが重要と考えています。
身に付けたスキルを実際の行動に生かせるレベルまで、しっかりとフォローアップします。

以下について、課題やお悩みがあればお気軽にお問合せ・ご相談ください。

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・人材開発コンサルティング
・組織活性化コンサルティング
・社員のキャリア支援コンサルティング