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孤独な経営者の「真の壁打ち相手」となるエグゼクティブコーチ
崩れない組織づくりはトップから

こんな「見えない壁」にぶつかっていませんか？

• 経営の悩みや将来のビジョンを、社内の誰にも本音で相談できない
• 重要な意思決定をすべて一人で抱え込み、プレッシャーを感じている
• 「右腕」となる幹部が育たず、自分の思いが組織に浸透しない
• 共感や傾聴だけのコーチングではなく、実ビジネスの文脈がわかる相手と話したい
• 海外展開や異文化対応について、グローバルな視点から客観的なフィードバックが欲しい
  

私のコーチングが選ばれる3つの理由
〜「傾聴」だけで終わらない。ビジネスの現場を知り尽くしたコーチングの力〜

• 国内外700社以上の支援実績に基づく「圧倒的なビジネス知見」
  MBAの経営理論に加え、30年間にわたり国内外700社以上の企業・産業にインタビューやコンサルティングを実施してきました。ビジネスの本質と泥臭い現場のリアルを知り尽くしているからこそ、単なる共感で終わらず、経営課題に対する「質の高い壁打ち相手」として機能しま
• 世界トップリーダーが実践する「MGSCC」メソッド
  マーシャル・ゴールドスミス・ステークホルダー・センタード・コーチング（MGSCC）の認定コーチとして、世界基準の体系的なアプローチを提供します。「周囲を巻き込みながら、リーダー自身の確実な行動変容を促す」ことに特化した実効性の高いコーチングです。
• コーチングを補完する「科学的アセスメントと現場指導力」
  必要に応じて、ハリソンアセスメントを用いた科学的な自己分析や幹部候補の見極めを実施します。さらに、コーチングで見えた組織課題に対しては、長年の企業支援とADDIEモデルに基づいた「実践的な企業研修」までを一気通貫でご提供できるのが、強みです。

※MGSCCとは？ （Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching） フォーチュン500企業のトップリーダーが多数導入している世界最高峰のエグゼクティブ・コーチング。
※ハリソンアセスメントとは？ 行動心理学に基づき、個人の資質や職務適合性を175の項目で精緻に測定する世界的アセスメントツール。

MBA×国内外700社以上の支援で培った「圧倒的現場力」。世界最高峰のメソッド（MGSCC）と科学的アセスメント（ハリソン）を活用し、社長自身の意思決定から幹部育成、自走する組織づくりまでを強力にサポートします。
皆さんのリーダーシップ強化に少しでもお役にたてればと思っています。