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【消防 × コーチングのノウハウを融合した教育訓練プログラム】

市場予測が困難なVUCAの時代において、経営者には、自社の現状を把握しつつ、事業を取り巻く環境を見極めながら、瞬時に経営判断をすることが求められます。

また、時代の変化に追いつくためには、経営に対する自らの信念をよりどころにしつつも、変えるべきものを変え、内省を通じて学び、経営者自身が成長を続けていくことが必要です。
企業の存続に関して経営者の責任は重大であり、抱える課題は、その重要度が高いほど、相談できる相手も少なくなります。
そこで今、注目されているのが、エグゼクティブコーチングです。

□経営者の良き相談相手をつくる
□経営幹部候補者を育成する
□経営者の精神状態を安定させる

エグゼクティブコーチングによってこれまでの考え方や価値観が変わり、社員に対して肯定的な人間観をもって関わることができるようになります。
優れたコーチが、コミュニケーションのプロセスを通じて経営者のなかにある思いや志、理想とする経営の在り方を引き出し、主体的に気づきを得られるよう伴走します。
そして、コーチとの対話を通じて、目指すべきゴールや次の打ち手を明確にすることで、より早く、確実な意思決定が可能になります。

当社では22年間の消防士としての経験、7年間のパーソナルコーチングのノウハウを融合させたエグゼクティブコーチングを初め、自治体や中小企業等の組織に対して、災害等のリスクに備える支援や教育訓練等を提供しています。
現在、神奈川に本店があり青森県、福島県、静岡県などに支店のある車両運搬業の管理職向けのコーチングを実施しております。
新時代の人材育成（主体性を育み、離職を防止する）、支援型リーダーシップなどがテーマです。
その他、建設業、製造業、運送業、オイル油槽所などの現場系（ブルーワーカー系）の企業支援（安全研修、コミュニケーション研修、支援型リーダーシップなど）のお仕事を行なっています。
よって、そういった現場系企業を意識した発信（元消防も活かせる）も効果的かもしれませんので、記載内容修正を実施の方の参考として頂けたらと思います。

また、防災や安全管理等の物理的なリスク対策はもちろん、離職防止やメンタルマネジメント等の心理的なリスク対策も得意で「強くしなやかで主体性ある人材の育成等、安心安全な組織作り」を支援します。

興味や関心がございましたら、お気軽にご相談・お問い合わせください。